Татьяна Горловская, заместитель генерального директора НПС по управлению персоналом, приняла участие в конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике».
В своем выступлении Татьяна представила опыт Нацпроектстроя по внедрению кадрового электронного документооборота (КЭДО) в компаниях холдинга. Проект еще в стадии реализации, но результаты уже впечатляют: при переводе основных кадровых документов в электронный вид время их подписания сокращается на 70-80% (для всех участников процесса). Кроме того, заметно снижаются затраты на бумагу и логистику.
«80% наших сотрудников — производственный персонал, работающий в разных регионах России. Внедрение КЭДО помогает нам существенно оптимизировать рабочие процессы и повысить производительность труда. На данный момент, в единый контур уже подключено 6 тысяч сотрудников, и мы движемся дальше», - отметила Татьяна Горловская.
При переходе на электронный документооборот важно привлечь сотрудников, показать, что это не стресс – а удобство. Именно поэтому мы разработали информационные материалы и проводим обучение.