国家项目建设集团分享提升劳动生产率的先进实践

集团在该领域的旗舰项目之一是“MStroy”系统。该系统可实时跟踪施工过程，包括文件审批、工程量统计，以及人员、设备和材料管理。Face ID模块可识别施工现场人员的实际到岗情况并统计工时，从而直接提升工作效率。

目前，集团正在开展无人压路机应用试验。未来还可实现由一名操作员同时控制多台设备的无人化联合作业。

塔季扬娜·戈尔洛夫斯卡娅表示：“我们不仅在推进生产流程自动化，也在推进非生产流程自动化。我们已上线人事电子文件流转系统，使员工不再需要花费半天时间查阅文件，而只需几分钟。”

在“工长学校”项目中，一线员工无需脱离生产岗位即可学习新技能。集团还开展管理人员培训以及未来专业人才培养工作。同时，塔季扬娜强调，所有这些措施的实际成效都取决于员工激励机制，包括物质激励和非物质激励。塔季扬娜·戈尔洛夫斯卡娅总结道：“激励机制建设是实现高劳动生产率的关键。”

在“劳动生产率”项目框架下，国家项目建设集团已与“RosKapStroy”俄罗斯联邦自治机构签署战略合作伙伴关系协议。